员工流失的7大原因 员工流失的7大原因是什么

1．岗位和工作场所不尽人意。

2．与岗位不匹配。

3．指导工作和提供反馈意见太少。

4．发展和提高机会太少。

5．感到被低估和得不到赏识。

6．来自于超负荷工作和工作生活不平衡的压力。

7．对高层领导失去信心和信任。