1.负责办公室日常办公制度维护、管理。
2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3.负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5.负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
6.在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7.处理公司对外接待工作。
8.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9.协助总经理处理行政外部事务。