hr面试技巧和注意事项 hr面试技巧和注意事项都有哪些

hr面试技巧和注意事项 hr面试技巧和注意事项都有哪些

1.技巧。面试之前,hr最好准备相关的提问,让自己“心里有数”,从而提高成功录用机会:该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能,才能胜任有关职位?我需要该申请人在有关职位上工作多久?假如有关人选的工作表现不如意或对工作的要求过高,我将会面对什么困难?将与该申请人以什么形式合作?

2.注意事项。让自己放松:有些hr喜欢利用招聘面谈,来向其他高级同事证明他有高明的面谈技巧,或令应聘者无言以对的口才,他们可能会发问一些极难回答的问题,令面谈气氛向负面方向发展。让应聘者放松:hr也许以为,他看看应聘者如何在面对陌生人的压力下作出反应,会有了解其日后的工作表现。但实际的情况是,公司中只有很少数岗位的工作,是要求员工在陌生人前有敏捷得体的反应,令应聘者放松的面试,才能真正看出求职者的水平。

3.hr面试技巧和注意事项是招聘人员需不断提高的职业能力要求,面对面试中随时可发生的新事件,必须与时俱进跟上人才发展观,才能成功的随企业一起前进,为企业招聘优秀人才。

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