1.面试初试一般是了解你的基本情况,包括学习工作的经历和成绩,初步考察你的条件和职业的匹配度。
2.复试就是进一步考察你的职业技能和职业素养,职业规划和公司的发展的匹配度,以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度,综合判断你是否是公司需要的那类人,最后决定是否录取你。
3.初试复试就是公司采取的筛选应聘人员的一种方式,增加和求职者的解除了解机会,给公司和求职者双方全面考虑的空间。