1.首先个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名。
2.单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。
3.资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
4.笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
5.面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
6.考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。7、签合同。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。