1.回顾目标。做任何事情都要确定一个目标,个人目标和组织目标,近期目标和远期目标。回顾当初制定的目标,才能够看到行动与目标的差距。
2.评估结果。对比目标,评估实际结果,才能够看到目标与结果之间的差别。从而找到背后的原因。
3.分析原因。分析原因要多问几个为什么,找到事情的关键点,从主观和客观两方面分析。
4.设计行动。知道原因,就要设计新的行动计划,才能带来新的结果,有所改变。
5.反馈优化。做事就要有跟踪有反馈,在反馈中找准方向,紧靠目标,不断优化。
6.固化规律。最后,通过复盘形成自己做事的一套方法论,指导以后的工作实践。