1.工作经验是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经验是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
2.工作经验应包含的内容有::就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。具体的工作内容和职责。