1.负责办公室日常办公制度维护、管理。
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4.在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5.处理公司对外接待工作。
6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7.协助总经理处理行政外部事务。
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。