最低服务年限5年是什么意思 最低服务年限5年是哪种意思

最低服务年限5年是什么意思 最低服务年限5年是哪种意思

1.最低服务年限5年就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期,在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2.在服务年限内,原则上有三个不得:第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职,

第二,不得调离,允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区,第三,不得报考公务员或其他事业单位。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具。

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