1.如果是合伙人首先要考虑股份问题,确定可以为合伙人,然后再判断可否长期合伙,这是最重要的问题。所以, 一旦可以找到比较稳妥的合伙人,一般情况下不会有大问题的。
2.股东利益如何分配。 一开始时需要有股东推出。股分也可以平分,但需要创业者有一定的水平及经验,才能做好。
3.按照出资额来分配股份,这种情况的话,不要有干股存在,否则不利于股东之间的利益信任。
4.对于技术入股等资源类入股的,在早期最好不要介入,这样非常不利于公司未来的发展。
5. 对于员工激励制度要因人而异,不能完全使用给予员工股份来维持 ,需要明确其在当下希望是现金方式还是股份方式,否则再好的激励制度也无法提升员工满意度。
6.创始人回购,若一个公司的一段时间内业绩达不到某个标准,那么创始人要以某个约定价格来回购投资人的股权。这也是其中一种方式。