1.后悔了就试着回去,原单位应该在大几率欢迎你复岗。
2.公司之所以会愿意接受老员工,甚至给老员工更高的工资,说明你有可用之处;你能够再次回来,说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。
3.公司招人永远只有一半的机率选对人,而选一个用过的人,无论是从过去的业绩还是你的条件来说,支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发,再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司,你不但了解业务,更了解这个公司的同事、明规则、潜规则,因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说,这都是一个双赢的选择。