1.要对领导有一个最为基本的尊重,毕竟来说在一个单位领导的位置以及权威是不可以少的,平时要对领导信任和尊重,这是一名员工的基本素质。
2.要在领导面前敢于说真话,事情是如何的,不要总是想着领导喜欢听什么就是说好听的,一些其它的问题客观存在,也还是应该让领导知道。
3.适当提出一些合理化的建议也是必要的。一个员工,如果能在工作当中,急企业所急,想企业所想,并能提出合理化的建议,供老板或是领导解决发展中的难题,定会有机会发展的。
4.作为一名企业的员工,如果想做到自己能够有合理化的建议的话,当是要在平时对业务认真钻研,其次是要有胆量瞄准企业的难题并进行分析和研究。
5.要有自己的做人原则,不必在领导面前就低人一等,不要为了取得老板或是领导的信任与晋升,而采取不讲做人原则的假情假意的逢迎,这也是一种不好的表现。
6.在领导面前还是要表现出低调,不要给领导争风头,尽量把表现的机会留给领导才是。更不要不懂装懂,在领导面前处处显摆,这也是不好的表现。