当领导给你说“辛苦了”时，应该怎么做？高情商的人这样回复

在人际交往中，经常会有一些寒暄的问候，有些是真心实意的，还有一些很明显的虚情假意，但并不好分辨。

在平时工作的过程中，难免会跟领导进行交流，而谈话也是非常讲究技术的，只有高情商、会说话，领导才会对你印象深刻，高看一眼。

职场中，当顺利完成一定的工作后，领导通常会对你说“辛苦了”，这简单的一句话中，可能是包含着领导的关心，又或者仅仅是客套一下。

如果简单地回一句“不辛苦”，领导可能会不太喜欢这个回答，并且觉得你情商很低，那么这种时候，我们应该怎样回复才比较合适呢？

为什么不能回复“不辛苦”？

虽说你工作很辛苦，努力完成了，也付出了很多，可当你和领导说这句话的时候，你所有的努力都白白浪费了。理由有二：

1、能够承受得起领导说的“辛苦了”这句话，也可以看出来领导是了解你的工作态度的，也是认同你的工作成果的，不然他们不可能说出这句话。回答“不辛苦”看似是谦虚的表现，实际上是你自我否定了你的努力。

2、领导会觉得既然你能够轻松处理这样的事情，以后有差不多类似的事情也会交给你做。因此，我们在听到领导对自己说“辛苦了”，千万不要立马就说“不辛苦”，这样以后会有更多辛苦的事情来找你。

既然回答“不辛苦”不太好，那如何回复才是比较合适？下面这两种情况来回答领导，才会得到领导的喜爱。

一、表扬、认可情况下的回复

在领导知道你工作很辛苦的情况下，对你说“辛苦了”，就是知道你这段时间很累，是想真诚地关心你一下。

领导既然是真诚的关心，那么你也不能虚假地回复他。

最好的回复应该是：“谢谢领导的关心”。意思就是，我明白您的心意，我会跟着你好好干的。

如果你与领导的关系还是不错的，那么在回复时，就可以稍稍开个小玩笑，让气氛变得稍微融洽一点。

回复的时候就说：“谢谢您的关心”，这样能够表达你对领导的感谢，让领导会多注意你。

二、当领导表示对你不满

工作提交完成后，领导不会说太多，只是淡淡一句“辛苦了”，面色也并不是开心的状态。这时候不要想太多，觉得领导是在安慰你，其实他是在用稍微客气的话来表达对你的不满。想要借这个机会敲打你一下，警示你，还是希望你更加上进努力一点，这时自己心里就要有个明镜，领会领导的意思。

回答的时候就要这样说：“这次的时间紧，我的能力有限，谢谢领导的理解，我会继续努力，提升自己的工作能力。”

这样的回复，表明了自己的想法，领导听了之后心情也会有点改善，因为你的态度很明确，会觉得你是一位上进努力的员工。

在职场生活中，情商永远比智商重要。好多人都不知道在领导前怎么说话，这对你未来的发展没有什么益处。当然了，情商和话术只是一部分因素，最重要的还是要多看、多听、多学，尽快提升自己的工作能力，才是事业良好发展的根基。