员工因午休被开除：背后原因详情及后续曝光

近日，网曝青岛海尔集团4名员工因饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。另有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间，但没有午休时间。

员工因午休被开除

上班族，中午都有午休时间，有的午休时间很短，有的午休时间两个小时，发现海尔公司给员工的午休时间仅仅只有30分钟，这里面包括了吃饭时间，午餐之后，有员工午休被发现之后，4名海尔员工午休被开除了，这件事情引发高度关注。

据悉，位于山东省青岛市海尔集团的4名员工因为午饭后休息，结果被公司的巡查人员发现并拍照，随后将4人开除。之后，海尔集团发布了一则“关于中午脱岗睡觉的通报”。

员工午休被开除？真的假的？但确实是发生了。据了解，此事真实发生，是青岛海尔集团有4名员工午休被巡查人员发现并拍照，之后就被开除了，让他们在本周内走完离职流程。至此，员工因午休被开除这事曝光引起热议和关注。

午休，不是很正常吗？因为午休被开除，也太不人性化了，对此你怎么看的呢？

员工因午休被开除原因是什么

据了解，青岛市的这家海尔集团中有不少员工反映：公司中午只有半小时吃饭时间，平时根本就没有午休的时候。而被开除的4名员工恰好是在午饭结束后，在一楼咖啡厅内睡觉时，被发现的。已经违反了公司的相关规定，所以才会给予开除处理。

不光如此，该企业甚至还特地成立了巡查小组，每天在公司内对员工违规午休情况进行检查。

看到这里，想必大部分人都会觉得这做法太过分了把，毕竟员工是人又不是机器，工作中劳逸结合是属于正常的，这样不人性化的管理，想必员工们的工作心态也会受到影响的。

据悉公司通报中称：2019年8月27日午餐后，有4名员工在午饭后未及时返回工作岗位，在公司咖啡厅内睡觉，公司决定对4人进行散单，在一周内走完离职流程，当日的工资则由小微主买损。

的确是有些不可思议，也难以置信，竟然因为午休被开除！

不过了解到，这的确该企业所制定的规章制度。至于说因午休开除员工是否合法，有律师表示，在合同有效期内的话，那是属于一种企业单方面解除。正常来说，很多见到的就是违反规章制度，单位根据自己制定的，单位自己的“法律”来约束员工的行为，若是严重违反了，那么就可以解除。不过，公司的规章制度是否“人性化”，这方面应该从“合理”角度加以评判。

有记者走访了青岛海尔集团园区，不少员工均表示中午只有30分钟的吃饭时间，并无午休时间，4名员工因午休被开除的事情也已经传开。同时，企业园区内还已经成立了巡查小组，针对员工违规午休情况进行检查。之后，海尔对关于四名违规员工处理情况作出了回复说明：