员工因午休被开除怎么回事:海尔回应5点要反转了吗

近日,网曝海尔公司给员工的午休时间仅仅只有30分钟,这里面包括了吃饭时间,午餐之后,有员工午休被发现之后,4名海尔员工午休被开除了,这件事情引发高度关注。随后海尔做了5点直观回应称,涉事4名员工在上班时间公共场所睡觉非午休时间,事件出现了反转吗?下面详情一起了解下。

员工因午休被开除怎么回事:海尔回应5点要反转了吗

有媒体报道,海尔4名小微平台职员中午饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。随后,海尔员工午休被开除已上热搜,评论里基本都是不满的声音。另外,据海尔员工说中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员巡查不准午休。

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据了解,目前企业已经成立的巡查小组,主要针对职工违规午休情况进行检查。

针对海尔集团的工时制度如何,是否有禁止午间休息的制度以及被辞退员工当日午睡多久等问题,海尔回应了,下面一起来了解下。

海尔公司正式发布声明,5点内容简单明了,非常直观。原来涉事的4名员工并非是在午休时间,而是在上班时间且还是公共场所睡觉,并表示公司相关的规章制度不仅符合国家法律规定,也是公司职代会通过的。

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这则声明,不仅澄清了涉事员工“午休”的传言,且提前预料到了公众对公司规定合法性的质疑而给出回应。从舆情应对角度来说,可以说海尔公司的这则声明应该是做的很不错的,是一个比较好的舆情处置的案例。

但是,海尔公司发布声明后,真相真的翻转了吗?舆情态势真的反转了吗?

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诞生于1984年的海尔,是海尔集团家电主品牌。全球设有29个制造基地、8个综合研发中心、19个海外贸易公司,产品涵盖冰箱冷柜、洗衣机、热水器、空调、电视、厨电、智慧家电和定制产品八大品类。

如今,海尔探索、深挖智慧家电领域,以 “海尔智慧家庭,定制美好生活” 为口号,将人工智能、物联网等智慧科技融入到家电产品中,重新定义智慧家庭。

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