1.保持积极乐观的精神状态
刚到一个新的工作单位,特别是到一类工作节奏很快的单位,你会感觉有太多的信息要理解,要掌握。也许多得让你不知所措。也许你需要一些时间来整理消化这些资讯。不要过早下结论,认为自己不胜任,或不喜欢这个工作。不要给自己太大压力。给自己一个时间表,每天都有计划地学习一些资料。相信你很快就会熟悉你的工作,进入角色。
2.听比说更重要
刚到你的工作单位,首先要“眼观六路,耳听八方”。熟悉你的工作环境,包括熟悉你领导,同仁。不要随便开口评论,更不要轻易提出建议意见。即使你认为自己很有道理。如果你已有一些经验,也不要将你以前的工作习惯与新工作比较。
3.不要羞于提问
少说不等于少问。一个新雇员不问问题,会给领导,同事两个印象,一是你可能太害羞。这是你自信心不足的表现。第二种更糟糕,可能你没有对工作给予足够的重视。当然,问问题是有学问的。首先,不要打断领导或同事的讲话。在他们结束讲话时,适时提出自己的问题,如果没时间提问,可以在会后提出。其次,一些领导或管理人员不太善于训练和指导他人。如果你对自己的任务不得要领,不要不懂装懂。你可以这样提问: “某某领导,我应该把这件事作为本周重点吗?”;或者,“我这样理解对不对?;或“是否有样本网可以参考?”;这样可以通过检验标准吗?”;等等。
4.不要拒绝同事的帮助
即使你私下想你并不需要帮助,你也要以极大的热情和感激来接受同事的帮助。这样,在最低限度上你可以与新同事拉近关系。更何况你一定会学到一些有用的东西。毕竟,你是新人,你还有许多可能不知道,不了解的东西。