1.具备目标管理和结果思维。
2.懂得定期检查且展示工作成果。
3.知道自己的长期贡献区在哪里,能给公司带来什么价值。
4.懂得向上管理,和上级有效互动。
5.合理安排精力与时间,保证身心健康。事实上,每个职场精英他们从来不拼蛮力,拼的是方法和思维。
6.还需要员工有更宽阔的视野,在不断变化的环境条件下不断地提升自己。